お知らせ

2021/10/21

スマイルケア一般事業主行動計画を作成しました。

スマイルケア一般事業主行動計画を作成しました。

スマイルケア一般行動計画

 

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

１．計画期間　　　３　年　１１月　１日～　６年１０月３１日までの　　３年間

２．内容

目標１：育児休業明けの職員やその他職員に対し、希望する場合、利用できる多様な短時間勤務制度を導入する。

＜対策＞

　●　３年１１月～　　職員会議で調査する

　●　４年　４月～　　短時間勤務（週4日や短時間組合せ）制度を導入する

 

目標２：不妊治療を受けている職員に対して、勤務時間等に配慮する。

＜対策＞

　●　３年１１月～　　職員会議で調査する

　●　３年１２月～　　決定次第、即日実施する。

 

目標３：授業参観等の中抜け等の欠勤に、時間単位の休暇を取得できるようにする。（就業時間の途中に再び戻ることが出来る）

＜対策＞

●　３年１１月～　　職員会議で調査する

 

　●　３年１２月～　　有給休暇の時間単位を認める